从公检法到学校，山东又一大波招聘来袭
从公安局到检察院、从高校到中小学还有幼儿园，又一大波招聘来袭！有求职的小伙伴们看看吧。2018山东交通学院招聘简章。考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和副高级以上专业技术岗位。
从公安局到检察院、从高校到中小学还有幼儿园，又一大波招聘来袭！有求职的小伙伴们看看吧
2018山东交通学院招聘简章
一、报名1、报名时间
信息发布之日起7个工作日内。
2、报名方式
每人限报一个岗位。
上述报名材料中，《报名登记表》提供Word版;其他材料提供扫描件;打包压缩为zip或rar文件，以“岗位名称+姓名”格式命名，发送到应聘岗位所对应的邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》)。
二、考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和副高级以上专业技术岗位，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。
笔试时间、地点在报名结束后两周内在山东交通学院人事处网站公布。
2、面试
面试主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。面试采用试讲和答辩方式进行，试讲和答辩成绩各占面试总成绩的50%。达不到规定比例或简化程序的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后公布。
三、岗位表
2018临沂莒南县部分县直中学招聘教师50人简章
一、报名
报名由莒南县教育体育局组织，采取现场报名的方式进行。莒南县镇街学校应聘人员报名地点设在各镇街教委。其他人员报名地点设在莒南县教育体育局人事科(莒南县城人民路33号)
二、考试内容和方法
考试只进行笔试。
笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按学科类别命题。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间、地点见《准考证》。
三、岗位表
青岛西海岸新区招聘非事业编制幼儿园教师94人简章
一、报名
2、报名地点：青岛西海岸新区兰亭小学(西海岸新区月亮湾路217号)。
3、报名方式：本人现场报名，每人只能报考一个岗位。
4、报名材料：
应聘人员按应聘岗位需求条件，向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《2018年西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师报名表》(附件1)。相关证明材料主要包括：提交二代身份证、国家承认的学历学位证书及职位所要求的资格证书等(均须在2018年8月26日前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘主管部门同意，可在考察时提供。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。大学专科学历考生还需提交户口簿或有效期内的户籍证明。教师资格证书及其他要求提供的材料。
二、考试内容和方法
1、初试。
选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，需进行初试，按初试成绩确定30名进入面试人员;选聘岗位资格审查合格人数未超过30人的，免于初试，直接进行面试。
2、面试。
面试采取百分制计分，由区教育体育局严格按照公布的面试方案组织实施。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面，说课使用现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
三、岗位表
滨州市人民检察院公开招聘合同制工作人员
根据滨州市人民检察院工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
（二）全日制大专学历，不限专业。
（三）年龄应在30周岁以下（1988年8月22日以后出生），招聘岗位另有要求的除外。
（四）熟练运用电脑及常用办公软件，具有一定的文字功底。
（五）有以下情形之一的不得参与招聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘程序
1、报名与资格审查。报名人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）、国家承认的学历证书（应届毕业生报考的，提交学校核发的就业推荐表）等证明材料以及近期1寸彩色免冠照片2张，各种证件须提供原件及复印件各一份。《报名登记表》现场填写。
2、招聘考试。分笔试及面试两个部分进行。笔试主要考察应聘人员的专业知识；面试主要考察应聘人员的综合能力及素养。按笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
3、体检。考试程序结束后，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，到指定的县级以上综合性医院进行。体检费用由个人承担。
4、考察。考察的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系，被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
5、人员聘用。对考试、考察、体检合格人员，统一由滨州市政宏人力资源有限公司办理录取手续，与其签订劳动合同（试用期3个月），被录取人员持有关手续到滨州市人民检察院报到，试用期满合格的正式聘用。
三、聘用形式：
劳务派遣
四、录用后的待遇
被录用人员试用期3个月，月工资1907.8元（含个人缴纳保险部分），工作时间满一年，月工资增加100元，逐年累计，最高不超过500元。单位按有关规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，滨州市以外的，可以提供住宿。
五、报名时间、地点
报名地点：滨州市人力资源和社会保障局（黄河四路307号）一楼服务大厅西侧。
考试时间地点另行通知。
六、联系方式
咨询电话：0543-3185277
滨州市公安局经济技术开发区分局招聘20名辅警
根据工作需要，经批准，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）20名，主要承担治安巡逻、协助维护社会治安秩序、协助开展治安检查、协助维护大型活动现场秩序等工作。
一、报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱公安事业；2、男性，高中（中专）以上学历，退伍军人、B1照以上司机、具有散打、搏击、泅渡、排爆、射击等专业特长者可优先录用；3、年龄18周岁至25周岁（2000年5月31-1993年5月31）；4、身高不低于175厘米，体重不低于65千克、不超过80千克，身体匀称；5、身体健康，体貌端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无狐臭，无烟头烫伤，无重度平跖足，无传染性疾病，无家族遗传病史,无明显外八字、罗圈腿；6、有下列情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事、治安处罚；（2）曾被用人单位开除、辞退人员；（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形人员；（4）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；(5) 近亲属曾受过刑事处罚的；(6) 曾在公安机关任辅警被辞退、劝退和自己辞职的。
二、报名事宜
报名地点：滨州市公安局经济技术开发区分局特巡警大队（黄河十二路中海北路）
联系方式：0543-2293801（拨打时间为：上班时间8：30—12：00；2：30—6：00）
报考人员持一寸近期免冠照片3张（照片背面写上名字）及身份证、毕业证、退伍证等相关证件的原件、复印件，有工作单位的报名人员请出具单位同意报考证明，大专及以上学历的请出具学信网《电子备案表》。应聘者需经资格审查后方可参加考试，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。
三、招录流程
招录分为体能测试、体检、面试、笔试、政审五个部分。（一）体能测试，10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远。体能测评项目和标准参照《公安机关录用工作人员体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为体检考察人选。（二）体检，体检项目和标准，参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检不合格者按照成绩递补招录。体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。对体检结果有疑问的，可以申请复检一次，复检只能进行一次。（三）面试，面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。（四）笔试，笔试内容：公共基础知识、公安基础知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。（五）政审，考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况，参照公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。政审不合格者按照总成绩递补招录。
四、岗位待遇
经体能测试、体检、考试、政审合格者试用期为3个月，参加为期一个月的岗前集中培训。培训期满，经考核合格者，签订劳动合同。试用期月工资1500元，试用期合格后签订劳动合同，发放基本工资、绩效工资。
辅警不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，不享受民警的有关待遇。分局按规定为辅警缴纳五险（单位承担部分），并统一发放服装和提供食宿。
莒南县部分县直中学公开招聘
根据事业单位公开招聘工作有关规定和学校教育教学工作需要，经研究确定，2018年部分县直中学公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2．公办学校在岗在编一线中学教师，不限户籍(莒南县现辖区域内教师须在本单位服务期限满3年)；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件；
5．应聘人员年龄应在45周岁（1972年8月23日以后出生）以下；
6．莒南县现辖区域以外学校人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信。
7．以下人员不得应聘：受党纪或行政处分仍在处分期的；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；因师德原因受过党政纪处分的；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见下图。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
1．报名
报名由莒南县教育体育局组织，采取现场报名的方式进行。莒南县镇街学校应聘人员报名地点设在各镇街教委。其他人员报名地点设在莒南县教育体育局人事科（莒南县城人民路33号）
报名方法：应聘人员凭同意报考证明（莒南县现辖区域内教师凭个人申请，个人申请须注明本人符合报考的条件）、报名表、毕业证、身份证、教师资格证、所在学校出具的无违反师德行为证明，持1寸近期同底版免冠照片2张，在规定的时间内到报名点报名。
莒南县镇街学校应聘人员的报名材料由其所在学校校长负责审核，符合报名条件的，校长在个人申请上签名并加盖学校公章。各报名点于8月28日下午17:00点前将应聘人员报名材料统一报送县教育体育局人事科审核。
应聘人员每人限报1个岗位。
应聘人员递交的审核材料均须提供原件及复印件。
2．资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
四、考试内容和方法
考试只进行笔试。笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按学科类别命题。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间、地点见《准考证》。
笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员的笔试成绩在“中国·莒南”县政府门户网站(http://www.junan.gov.cn）公示，公示期3天。
笔试成绩公示后，根据笔试成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。录取分数线上有重分的，通过加试的办法确定考察体检人选。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成的岗位空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
1．考察
招聘单位主管部门会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2．体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。体检费用由报考人员承担。
体检时间和地点另行通知。
六、公示和聘用
招聘主管部门根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议后，合并招聘岗位的拟聘用人员按笔试成绩由高分到低分依次选择工作岗位，笔试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。聘用单位一旦确定，不得更改。
办理调动手续期限内，不能正常办理调动手续的，视为自动放弃，空缺岗位按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
受聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、其 他
1．对违反招聘考试纪律的应聘人员，按照有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2．本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3．应聘人员在应聘期间要并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本《简章》由莒南县教育体育局负责解释。
监督电话：0539-7231379
报名咨询电话：15762067769
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责任编辑：临淄信息港
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